Vaga de parceiro

Gerente de Contas a Receber e Cobrança - Vicente Pires / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Modalidade: PresencialDescrição: Gerente de Cobrança e Contas a Receber Responsável pela gestão das atividades relacionadas ao recebimento de valores dos clientes e à administração de carteiras, com foco na otimização dos resultados e na redução da inadimplência.
  • Suas principais atividades abrangem tanto o processo de cobrança quanto a gestão das contas a receber da empresa.
  • Gestão da Equipe de Cobrança Supervisionar e coordenar a equipe responsável pela cobrança, distribuindo tarefas, acompanhando o desempenho e garantindo o cumprimento dos processos estabelecidos.
  • Realizar treinamentos e desenvolver as habilidades da equipe para aprimorar os resultados de cobrança.
  • Preparar relatórios sobre o status das contas a receber, incluindo valores pendentes, datas de vencimento, porcentagem de inadimplência e outros indicadores financeiros, apresentando-os à diretoria.
  • Analisar a performance da equipe e as estratégias implementadas, ajustando as ações conforme necessário para otimizar os resultados.
  • Gestão de Contas a Receber Acompanhar e organizar as contas a receber, assegurando que todos os valores devidos sejam registrados corretamente e dentro dos prazos estabelecidos.
  • Controle de Inadimplência Monitorar e analisar os indicadores de inadimplência dos clientes, como percentual de atrasos e tempo médio de recebimento.
  • Identificar clientes com risco elevado de inadimplência e propor estratégias para mitigar esses riscos ou ajustar as condições de pagamento.
  • Negociação e Renegociação de Dívidas Acompanhar as negociações da equipe de cobrança com clientes inadimplentes, buscando soluções viáveis para ambas as partes, como parcelamentos, prazos diferenciados ou novas condições de pagamento.
  • Avaliar e aprovar acordos de renegociação de dívidas, de acordo com as políticas da empresa.
  • Emissão de Faturas e Documentos Coordenar a emissão de faturas, boletos e outros documentos relacionados à cobrança, garantindo o envio correto e dentro dos prazos estabelecidos.
  • Relatórios e Indicadores de Desempenho Elaborar relatórios detalhados sobre o status das contas a receber, apresentando indicadores financeiros relevantes à diretoria.
  • Analisar continuamente a performance da equipe de cobrança e as estratégias adotadas, promovendo melhorias para maximizar os resultados.
  • Compliance e Conformidade Legal Assegurar que as práticas de cobrança estejam em conformidade com as normas legais e regulamentações, prevenindo riscos jurídicos e protegendo a imagem da empresa.
  • Garantir que os procedimentos de cobrança respeitem as leis de proteção ao consumidor e privacidade de dados, assegurando um processo ético e transparente.
  • Relacionamento com Clientes Manter uma comunicação eficaz e respeitosa com os clientes, buscando resolver pendências de forma amigável, mas assertiva, para garantir o recebimento dos valores devidos.
  • Identificar oportunidades para aprimorar a experiência do cliente durante o processo de cobrança, equilibrando a recuperação de crédito com a preservação de um bom relacionamento.
  • Planejamento e Melhoria Contínua Desenvolver e implementar estratégias para aprimorar continuamente os processos de cobrança e contas a receber.
  • Avaliar e sugerir a adoção de tecnologias e ferramentas que otimizem a gestão de recebíveis e aumentem a eficiência da equipe de cobrança.
  • Resumo da Posição O Gerente de Cobrança e Contas a Receber desempenha um papel estratégico na empresa, combinando habilidades de gestão de equipe, negociação, análise financeira e conformidade legal.
  • Seu objetivo principal é garantir a eficiência no recebimento de valores e a saúde financeira da organização.
  • Requisitos:Requisitos: Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
  • Habilidade na área de cobrança e contas a receber.
  • Conhecimento avançado em Excel e sistemas ERP.
  • Habilidade em negociação e resolução de conflitos.
  • Capacidade de liderança e gestão de equipes.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Finanças, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
  • Certificação em gestão de crédito e cobrança.
  • Experiência na implementação de sistemas de cobrança automatizados.
  • Conhecimento em metodologias ágeis #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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