Vaga de parceiro

Business Partner - Criciúma / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Apoiar estrategicamente as áreas de negócios da empresa para construir soluções de impacto em gestão de pessoas, agindo de forma estratégica nos processos de R&S, performance, desenvolvimento de liderança, sucessão e gestão da mudança.
  • Essa é uma oportunidade única para você atuar em um papel fundamental na otimização dos nossos processos e impulsionar o crescimento sustentável da empresa.
  • Somos especialistas no desenvolvimento de software para a gestão pública.
  • Estamos no mercado há 39 anos e contamos com mais de um milhão de usuários distribuídos por todo o Brasil.
  • Somos mais de 700 mentes focadas em usar a tecnologia para transformar a realidade das pessoas.
  • Seja um Betther e transforme com a gente a gestão pública do nosso país.
  • **Responsabilidades e atribuições**- Apoiar e atuar na definição da necessidade e perfil das vagas, bem como planejamento de orçamento de projetos e pessoas das áreas, garantido a assertividade nas etapas de decisão do processo seletivo; - Agir de forma estratégica, estreitar laços entre as áreas de Gente & Gestão e Negócios, bem como fazer o desdobramento das ações para as áreas; - Antever conflitos entre as diferentes áreas da empresa e fazer a mediação dos mesmos, quando for necessário; - Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos; - Atuar como guardião e multiplicador da cultura, conectando ações e rituais aos valores da organização; - Disseminar as políticas de gente, bem como promover ações para fortalecimento da cultura; - Garantir que toda a jornada do colaborador (desde a admissão até a demissão) seja executada dentro do planejamento, assegurando a vivência do nosso propósito; - Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas; - Garantir que as etapasdos ciclos de Avaliação de Desempenho ocorram de forma assertiva, sanando dúvidas dos gestores, aconselhando e capacitando-os continuamente favorecendo a cultura de feedback; - Orientar e assegurar aconstrução dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), e demais ações de aperfeiçoamento do colaborador; - Disseminar junto às lideranças a cultura de feedbacks e feedforward com os colaboradores, visando o desenvolvimento contínuo e a retenção de pessoas estratégicas para as áreas; - Apoiar os gestores e colaboradores, assegurando o cumprimento da política do Plano de Carreira e garantindo a eficiência e propondo atualizações conforme as necessidades das áreas; - Analisar demandas, métricas (indicadores) e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (contratação, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, de lideranças, uso de tecnologia etc.
  • ); - Executar outras atribuições correlatas, de acordo com a necessidade da área; - Atuar no levantamento de necessidade de treinamento juntamente com a área de Treinamento e Desenvolvimento, para atender necessidades estratégicas do negócio.
  • **Requisitos e qualificações**- Superior Completo: Administração, Psicologia ou afins; - Conhecimento em pacoteoffice; - Conhecimentos dos Subsistemas RH com base em competências; - Conhecimento de técnicas de mentoria; - Desenvolvimento Liderança; - Métricas e Indicadoresde RH; - Conhecimento de técnicas de feedback e de desenvolvimento pessoal; - Conhecimento em Eneagrama ou outras ferramentas de Análise de Perfil ; - Clima Organizacional.
  • **Informações adicionais**Conheça um pouco sobre o jeito Betha de cuidar dos Betthers:Ambiente Inovador: Aqui você fará parte de um ambiente de trabalho que valoriza a inovação, a criatividade e a excelência; Desenvolvimento Profissional: Terá oportunidades de desenvolvimento profissional e treinamento contínuo para que você possa crescer e se destacar; Valorização: O valor do seu trabalho será reconhecido, com uma remuneração competitiva e um pacote de benefícios arrojado.
  • 13 anos consecutivos de selo GPTW, sendo uma das melhores empresas para se trabalhar.
  • Contamos com mais de 700 mentes criativas que unem tecnologia e inovação em um único propósito: tornar as cidades mais eficientes e as pessoas felizes.
  • Nesses 38 anos alcançamos muitas conquistas das quais nos orgulhamos, mas sem dúvidas, a mais valiosa delas são as pessoas que fazem parte da empresa, investindo seu tempo e esforço em prol do nosso propósito.
  • Queremos proporcionar experiências memoráveis para todos os colaboradores, por isso, temos diversos benefícios e ações que promovem a integração, engajamento e descontração entre os colegas.
  • **O que fazemos todos os dias?**Nos de

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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