Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Responsável por desenvolver, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores, garantindo que as necessidades de capacitação da empresa sejam atendidas de forma eficaz.
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Elaborar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento.
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Identificar necessidades de treinamento através de análise de desempenho e feedback dos gestores.
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Desenvolver materiais didáticos e apresentações.
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Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos, sugerindo melhorias contínuas.
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Colaborar com outras áreas para identificar oportunidades de desenvolvimento.
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Manter se atualizado com as melhores práticas e tendências em treinamento e desenvolvimento.
Requisitos para participar do processo
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Experiência comprovada na área de treinamento e desenvolvimento de rh.
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Formação superior em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas correlatas.
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Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
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Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
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Conhecimento em metodologias de ensino e técnicas de facilitação.
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Pro atividade e criatividade na resolução de problemas.
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado