Detalhes da Vaga
O que você irá fazer
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Foco em c&s e r&s.
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Construção e execução do plano de cargos, salários e trilha de carreira.
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Auxiliar na construção de avaliações de desempenho e pdi.
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Ser apoio consultivo às lideranças nas decisões relacionadas a pessoas.
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Participar da definição e implantação de indicadores de rh que ajudem a direcionar decisões e melhorias nos processos de pessoas.
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Estruturar e conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
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Apoiar a integração e jornada do colaborador, promovendo ações de clima e engajamento.
Requisitos para participar do processo
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Formação em administração ou gestão de recursos humanos (completa).
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Experiência prévia.
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Boa comunicação, organização e olhar colaborativo.
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Diferenciais ter atuado em empresas em fase de crescimento, mudança ou construção de práticas de rh.
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Habilidade com indicadores e plano de desenvolvimento.
O que oferecemos
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Vale Refeição
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Convênio com Academia
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Convênio com Clubes
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Convênio Médico
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Seguro de Vida
Informações Adicionais
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Quantidade de Vagas
1
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Jornada
Não Informado