O mercado de trabalho é a expressão usada para se referir ao ecossistema relativo às formas de trabalho que existem, às instituições que fornecem empregos e às pessoas que buscam essas oportunidades, oferecendo seu trabalho em troca de remuneração.
Dentro de ambientes profissionais, é frequente - e correto - que muitas pessoas corram atrás de suas ambições com determinação e força. No entanto, devido às exigências do mercado, é também frequente as mentiras e meias verdades de todos os lados. Quais são as mais comuns? Por que as pessoas mentem em relação a suas profissões, carreiras, medos e desejos?
Neste artigo do Caderno Nacional, saiba mais sobre os principais motivos que levam as pessoas a omitirem informações ou mentirem a respeito de algum aspecto de sua vida profissional.
1. Vagas falsas
Seja para reunir novos nomes em seus bancos de dados, para mapear o mercado de trabalho naquela área ou, ainda, para descobrir benefícios e pretensões salariais dos profissionais da área, há empresas que divulgam vagas de trabalho que, na verdade, não são reais. Por esse motivo, a temática das vagas é a primeira abordada neste artigo sobre mentiras do mercado de trabalho.
Empresas pouco transparentes ou até mesmo corporações fantasma podem criar vagas falsas para obter “vantagens” nas competições do universo do trabalho. Para evitar problemas com esse tipo de situação, sempre busque informações a respeito da empresa contratante ou da plataforma divulgadora da vaga.
2. Omitir idade
Embora atualmente seja menos comum, devido à exigência de documentos oficiais para cadastro na empresa e até mesmo aos dados disponíveis nas redes sociais, ainda há candidatos que mentem ou omitem suas idades durante processos seletivos para vagas de emprego.
Isso ocorre porque muitos profissionais mais velhos são preteridos durante as contratações, acabando não sendo escolhidos quando concorrendo com profissionais mais jovens. No entanto, as justificativas utilizadas para isso (“ausência de conhecimento em tecnologia” ou “resistência à mudança”, por exemplo) são rasas e preconceituosas. Independentemente da área, há inúmeros profissionais reconhecidos e empenhados em qualquer idade.
3. Mentir no currículo
Possivelmente o tipo de informação falsa mais comum deste artigo. Com processos seletivos cada vez mais disputados e exigentes, muitos profissionais acrescentam informações falsas, incompletas ou distorcidas em seus currículos como forma de “impressionar” recrutadores.
Mentiras e meias verdades sobre formação e conhecimento em ferramentas são alguns dos exemplos mais comuns no mercado de trabalho.
4. Mentir sobre demissão
Por fim, outro tipo relativamente comum de mentira ou omissão entre pessoas no mercado de trabalho é a falsa informação sobre a saída anterior de um determinado emprego.
Especialmente quando o profissional foi demitido do emprego anterior por justa causa ou baixa performance, é comum que ele se sinta inseguro em contar isso durante um novo processo seletivo.
A mentira, no entanto, não é uma opção adequada e não deve ser considerada, não só por motivos éticos, mas também porque, no mercado de trabalho, muitos profissionais se conhecem e a informação pode acabar chegando rapidamente aos recrutadores.
Aproveite o melhor do mercado de trabalho com o Caderno Nacional
No Caderno Nacional você encontra uma plataforma completa e confiável para crescer na sua carreira. Confira milhares de vagas de emprego em todo o país e encontre uma nova oportunidade.