Nos últimos anos, tem ficado cada vez mais clara a importância da tecnologia para o ramo da educação e para o mercado de trabalho de forma geral. Com novas metodologias, ferramentas e conceitos, o desenvolvimento tecnológico permite melhora na qualidade e na distribuição da educação e crescimento profissional em diversas áreas de atuação.
Inúmeras iniciativas espalhadas pelo país se propõem a ajudar grupos específicos, como população de baixa renda, pessoas com deficiência, negros, LGBTQIA+, mulheres e outros. Entre elas, para promover a empregabilidade feminina e ajudar mulheres a progredirem em suas vidas profissionais nasceu o aplicativo Mulheres Positivas.
Capacitação
O app, que contém mais de 100 cursos voltados à capacitação profissional e diversas vagas de emprego pelo país, inclui conteúdos diversos, como vídeos, cursos, podcasts, bate papos, vagas de emprego, histórias, depoimentos e ferramentas. Ainda, além dos próprios conteúdos da plataforma, o Mulheres Positivas inclui também um programa de mentoria profissional, o qual deve se tornar gratuito e voluntário futuramente.
Segundo a fundadora, Fabi Saad, o objetivo da iniciativa é impactar a carreira de 25 milhões de mulheres. O aplicativo tem uma versão gratuita, que permite acesso a alguns conteúdos e vídeos inspiradores, e uma versão paga, que atualmente custa R$ 12,90. Para quem é assinante da versão paga, a renovação acontece de forma automática. O conteúdo pode ser baixado gratuitamente nas lojas de aplicativos dos sistemas operacionais Android e iOS.
Dúvidas sobre acesso, conteúdos, cadastro, pagamento e outros assuntos podem ser tiradas no site oficial do Mulheres Positivas.
Parceiros
Em outubro de 2021, o aplicativo fechou uma parceria com a operadora de telefonia TIM com o intuito de facilitar o acesso da plataforma a mais mulheres pelo país. Estima-se que, com a parceria, mais usuárias possam baixar o app gratuitamente; além disso, elas também terão acesso ao tráfego de dados de forma isenta de cobrança.
Durante meados de 2021, mais de 40 companhias aderiram à iniciativa como forma de apoiar mulheres do mercado de trabalho. Entre elas, estão:
- Adidas;
- Accenture;
- Dell;
- Grupo Hope;
- Nokia;
- Microsoft;
- Pirelli;
- Bradesco;
- XP Investimentos; entre outras.
Empregabilidade feminina
A presença das mulheres no mercado de trabalho tem melhorado ao longo das décadas, mas ainda precisa evoluir muito — e essa é a importância de iniciativas como o Mulheres Positivas, que permitem o aprendizado e a capacitação de profissionais em todas áreas, trabalhando tanto habilidades técnicas quanto competências comportamentais.
Um levantamento divulgado em março de 2021 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) revelou dados sobre a força de trabalho feminina no país. Segundo o estudo “Estatísticas de Gênero, indicadores sociais das mulheres no Brasil”, divulgado pela Agência Brasil, 54,5% das mulheres acima de 15 anos de idade compunham a força de trabalho do Brasil em 2019. Considera-se como força de trabalho as pessoas empregadas ou em busca de emprego.
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