O início da carreira é um período repleto de novidades, inseguranças e aprendizados. Independentemente da área de atuação, cada novo profissional precisa desenvolver tanto conhecimentos técnicos quanto habilidades comportamentais, comumente chamadas de soft skills.
Já se sabe que essas competências são fundamentais ao longo de toda a vida profissional. Mas você sabe quais delas são indispensáveis para quem está no começo da carreira? Continue a leitura deste artigo do Caderno Nacional para descobrir!
1. Adaptabilidade
Ser um colega de trabalho flexível, aberto às novidades e adaptável é um grande diferencial para quem está no início da carreira, período em que ainda não temos total domínio do cargo e da prática profissional. Neste momento da vida é fundamental aprender novas funções, colocar a mão na massa e mudar a rota se necessário — e a adaptabilidade tornará esse processo mais completo e prazeroso.
2. Gestão de tempo
Realizar seus afazeres dentro do prazo e ter boa produtividade são grandes pontos positivos para quem está iniciando sua trajetória profissional. Demonstre sua organização e seu cuidado com o próprio trabalho praticando a autogestão do tempo, planejando seus afazeres e reservando tempo também para propor ideias e aprender tarefas novas. Sua liderança saberá valorizar essa competência!
3. Curiosidade
Um profissional em início de carreira deve expor seu desejo de aprender e sua curiosidade sobre a área, a empresa, o contexto de mercado e outros assuntos relacionados ao dia a dia de trabalho. Aproveitar os momentos propícios para perguntar, tirar dúvidas e pesquisar a respeito da área em que atua é fundamental para o próprio crescimento e também demonstra o comprometimento do profissional com a empresa.
4. Responsabilidade
Mostrar-se um bom profissional passa pela demonstração de responsabilidade em seu cargo e seu papel dentro da empresa. Nesse sentido, é muito importante cumprir adequadamente com suas atribuições, aprender com os erros (próprios e de terceiros) e assumir novas tarefas e papéis gradualmente. A responsabilidade é uma das soft skills mais valorizadas quando está em um profissional jovem.
5. Resiliência
Seja de modo geral no cotidiano, seja em atividades específicas, nem sempre tudo sai como o planejado. Ter resiliência para lidar com as frustrações e paciência para resolvê-las é uma competência comportamental de destaque, que demonstra maturidade e inteligência emocional.
6. Saber trabalhar em equipe
Por último, mas não menos importante, saber trabalhar em equipe é fundamental para profissionais em início de carreira. Isso porque, nesta etapa, contamos com a ajuda e a parceria de muitos colegas de trabalho e superiores.
Portanto, ter o senso de comunidade e mostrar-se aberto a desenvolver projetos coletivamente pode ajudar não só no dia a dia de trabalho, mas também na criação de uma rede de contatos que pode ser importante no futuro.
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